江医院年公开招聘

医护人才中心温馨提示：医院，年度招聘医护人员，报名截止至5月7日，请大家提前做好简历、笔试、面试准备~

医院发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘非在编工作人员51名。现将有关事项公告如下：　　一、资格条件　　（一）具有中华人民共和国国籍；　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；　　（三）品行端正，团结同志，廉洁奉公；　　（四）具备岗位要求的身体条件；　　（五）符合相应的年龄条件：　　本次公开招聘年龄按照应聘人员的学历或职称等级确定，年龄的计算基准日期为年6月30日。具体要求为：　　大专学历的应聘人员，年龄不超过30周岁（年6月30日以后出生）；本科学历、硕士研究生学历的应聘人员，年龄不超过35周岁（年6月30日以后出生）；博士研究生学历或具有卫生类中级职称应聘人员年龄不超过40周岁（年6月30日以后出生）；具有卫生类副高及以上职称应聘人员年龄不超过45周岁（年6月30日以后出生）。　　（六）符合相应的学历学位条件：　　本次招聘岗位均要求为全日制普通高校学历（年及以后入学并取得非全日制研究生学历、硕士及以上学位的，也可应聘）。　　（七）本次公开招聘没有户籍限制；　　（八）有下列情形之一的，请不要报名应聘：　　1.现役军人或普通高校在读非届毕业生；　　2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。　　二、报名办法　　（一）招聘公告、岗位发布网址　　医院　　医院　　（二）报名方式　　1.报名方式：采用现场集中报名方式进行。　　2.报名时间：年4月15日—5月7日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。　　3.报名地点：医院1号楼五楼组织人事科（徐州市云龙区东甸子铜山路号）。　　4.招聘岗位要求进行笔试的，报名审核通过后缴纳笔试费用元，缴费完成即报名成功。招聘岗位要求只进行面试的，报名时不须缴纳费用，待面试时缴纳面试费。　　（三）现场报名须提供材料　　应聘人员现场报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件1份）：　　1.应聘人员本人有效期内的二代居民身份证；　　2.应聘人员本人小2寸彩色免冠同底版近照2张（含报名表照片1张）；　　3.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：　　4.年应届毕业生，暂未取得学历学位证书的，可先提供《教育部学籍在线验证报告》、《毕业生双向选择就业推荐表》，并于年7月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则不予录用；　　5.《医院年公开招聘非在编人员岗位简介表》中专业带有括号注明方向的，须提供毕业院校（院系）出具的专业方向证明或其他相关证明材料（若毕业证、推荐表、成绩单上有专业方向，视同有效）；　　6.需应聘人员本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》，以及委托人的居民身份证原件及复印件；　　7其他与应聘岗位相关的证明材料。　　（四）报名注意事项　　1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《医院年公开招聘非在编人员报名表》（附件2）。　　　　2.应聘人员须使用有效期内的二代居民身份证选择一个岗位报名。　　3.如出现岗位报名人员不能满足招聘计划，则该岗位招聘计划迁移至其他岗位。　　三、考试　　考试方式为笔试和面试。招聘岗位要求硕士研究生及以上或副高及以上职称的，不参加笔试，报名资格审核合格的直接参加面试。考试时间及地点以招聘网站发布的公告或电话短信通知为准。　　（一）笔试　　1.应聘人员应按照通知规定的时间、地点及携带本人有效期内的二代居民身份证原件等要求参加笔试。　　2.按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（请应聘人员报名后即刻申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。　　3.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，招聘单位从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人选（末位成绩并列的，一并参加），并在招聘网站上公布。出现放弃面试资格人员时，招聘单位从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。　　（二）面试　　1.应聘人员应按照通知规定的时间、地点及携带本人有效期内的二代居民身份证原件等要求参加面试。　　2.按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（请应聘人员报名后即刻申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。　　3.面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识。　　4.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。　　5.面试时缴纳费用元。　　（三）总成绩计算方法　　1.面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。只进行面试的岗位，面试成绩即为总成绩。　　2.面试工作结束后，在招聘网站公布入围体检人员名单。　　四、体检　　1.在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序。面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。　　2.面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知或递补，无法联系者视为自动放弃。　　3.体检费用由个人承担。体检不符合要求的，一票否决。　　4.因体检考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序。面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。　　五、公示　　医院从考试成绩、体检均合格的人员中研究确定拟录用人员，并在医院　　六、考试聘用工作纪律　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业单位人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。　　监督- 　　本招聘公告由医院组织人事科负责解释，咨询-。　　七、其他事项　　招聘工作进度请应聘人员及时登录招聘网站查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。附件：“阅读原文”查看

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